为扎实做好巡察整改工作，进一步凝聚发展共识，1月20日下午，公司在第二会议室召开高层次人才座谈会，公司省特聘教授、校拔尖人才特聘教授出席会议，公司党委书记党鸿军、经理姬志闯、副经理赵炎峰、王晓东参会。座谈会由党鸿军主持。

党鸿军传达了公司对高层次人才工作的新政策和举措，并代表公司党政领导班子、全体教职工生向公司高层次人才一直以来对公司事业发展的辛勤付出、对公司工作的支持表示感谢，向大家致以新年的问候和良好的祝愿。姬志闯通报2023年度公司人才工作基本情况，介绍2024年度公司重点工作，并向与会专家征求关于公司发展的意见和建议。与会高层次人才结合各自所在学科情况，围绕学科发展、平台搭建、人才引育、团队建设、标志性成果培育等关乎公司发展的重大问题展开了热烈讨论，提出了建设性的意见和建议。姬志闯表示，公司将努力加强团队建设，强化人才培养和团队建设。希望高层次人才继续发挥引领作用，带动学科发展，齐心协力为公司各项工作的开展贡献力量。

本次高层次人才座谈会的召开，是公司落实公司党委关于加强高层次人才工作政策精神、开展高层次人才新春慰问活动的工作部署，是做好巡察工作“后半篇文章”，重视人才队伍建设，凝聚共识形成合力促进发展的重要举措。接下来，公司将继续把人才工作作为中心工作，用好用足公司相关政策，以高层次人才引育工程为引导，进一步提高公司人才队伍建设质量，为公司的事业发展奠定坚实的人才基础。