为深化创新拔尖人才培养模式改革，进一步加强和改进哲学专业“明德计划”实验班的公司产品工作，3月14日上午，365英国上市公司在院第二会议室召开哲学专业“明德计划”实验班人才培养工作座谈会。公司党委书记党鸿军、经理姬志闯、公司党委副书记骆春丽、副经理赵炎峰和相关专业、部门负责人参加会议，会议由副经理田丰韶主持。

座谈会上，叶平教授首先汇报了哲学专业“明德计划”实验班的基本情况、人才培养存在困境和质量提升的基本设想。随后，与会人员围绕“明德计划”实验班在人才培养目标、课程设置、导师制，实践教学、招生宣传、员工选拔与退出机制、资源保障等方面议题进行了深入讨论，并提出了建设性意见。

姬志闯指出，哲学“明德计划”实验班是落实教育部相关文件精神和公司决策部署的重要工作，也是公司人才培养模式改革的重要决策，要明确目标与定位，凝炼特色，完善制度设计，细化目标任务，抓好导师制与课程建设，优化教学班级管理，加大资源投入，全面提升哲学“明德计划”实验班人才培养质量。

党鸿军作总结发言，他表示要坚持高起点，持续制度创新，强抓招生与培养两大环节，打造哲学专业“明德计划”班特色品牌，加强团队、课程和员工管理，明确目标任务，健全各领域各层次考核机制，建立健全长效短效相结合的发展机制，营造积极向上、努力进取的学习风气，做大做强哲学专业“明德计划”实验班。

此次座谈会的举办，明确了哲学专业“明德计划”实验班目标定位，统一了思路理念，细化了工作目标，为哲学专业“明德计划”实验班培养质量提升奠定了良好基础。