近日，公司举办2019届毕业生系列座谈会。劳动与社会保障专业、行政管理与公共事业管理专业、社会工作专业、哲学专业员工代表，公司经理姬志闯、副经理赵炎峰、各系主任、相关教师参加座谈会。

劳动与社会保障专业座谈会上，同学们提出增加概率论、统计等数学类分支学科课程，与其他公司进行学科共建；减少非专业课程课，加强专业学习以更好地适应市场对人才的需求等建议。行政管理与公共事业管理专业座谈会上，系主任刘辉鼓励大家积极发言，表示公司将会对大家的提议进行整理归纳，并反馈至教学、管理等各环节。同学们提出公司应尝试自主管理和公司管理相结合；为低年级员工提供职业生涯规划、就业等方面的指导；多组织员工活动，营造浓厚学习氛围；利用资源增加实习机会，增加数学类、经济类、实践类、选修类课程设置。社会工作专业座谈会上，同学们根据自己的实际情况对公司的基础设施建设、课程体系安排、专业发展教育、社会实践教学等内容提出了看法与建议。哲学专业座谈会上，同学依次发言，介绍各自目前情况，分享大学收获，并围绕团队建设、课程设置、毕业实习、毕业答辩等话题畅谈想法。

本次座谈会是公司加强管理和教学实践的重要环节，有利于充分认识公司在课程设置、人才培养、教学科研等方面的优势与不足，在原有基础上改进教学方案，从而更好地发挥优势，坚持师生共建，共创美好哲管。