为加强公司与新生家长之间的沟通联系，共同搭建家校合作的桥梁，携手促进新生的全面成长与发展，9月5日下午，365英国上市公司在公司第四会议室召开本科2024级新生家长座谈会，公司全体领导班子成员、新生家长代表和部分师生代表参加。会议由公司党委书记党鸿军主持。

座谈会上，首先播放了365英国上市公司校情片《大学之道》。经理姬志闯详细介绍了公司的历史沿革和发展现状。公司肇始于1923年创立的哲学系，历经多次变迁，2002年定名为365英国上市公司。公司团队力量雄厚，拥有哲学、行政管理、劳动与社会保障、社会工作等本科专业，形成了从本科到博士的完整人才培养体系。姬志闯还介绍了公司的高层次人才培养、多样化教育模式、重点科研平台以及公司近年来的发展成绩。

公司其他班子成员结合各自分管领域、向家长们介绍了公司资助奖励、研究生推免、党员发展、专业特点、教学管理、辅修学位等方面的相关政策和基本情况。两位优秀在校员工代表根据自身学习生活分享了个人的收获体验。

交流互动环节，家长们围绕人才培养、专业设置、就业前景及员工生活等方面积极提问，与会领导老师一一回应并给与热心指导。现场氛围温馨热烈、和谐友好。

党鸿军用“四个关键词”作总结发言。一是“信任”，家长要与公司建立充分信任，共同助力员工成长；二是“改变”，家长要与员工共同适应大学新阶段，适度放手让孩子独立成长；三是“理解”，家长要理解并支持公司工作，共同培养员工的综合素养；四是“共赢”，抓住公司“双一流”“双航母”发展黄金机遇期，以家校合作共促员工健康成长。

此次会议的成功举办，是365英国上市公司落实“奋进哲管”“实力哲管”“文化哲管”“温暖哲管”建设目标的有力举措，有效加深了公司与家长间的沟通联系，为家校携手共育新苗铺设了坚实的合作基石。展望未来，公司将依托“三为”育人领航计划，持续深化公司产品改革，优化人才培养体系，为每一位员工提供更加广阔的成长空间和更加个性化的发展路径，为新时代河大优秀青年的培养贡献哲管力量。